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| 公司新人如何平衡上下级关系 |
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作者：未知 文章来源：新浪教育 更新时间：2007-10-22 |
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| 网友：我们毕业生因为一直都是在学校跟大家都是同学、师长的关系，进入公司之后面临的关系就是同事，或者上下级，我们非常迷惑的一个问题是，我们不知道如何去平衡上下级的关系。
张育新：我想这个不是重要的，作为每一个同学来讲，把工作，把你自己所要从事的事情放在第一位，这个可能就会冲淡你心目中所想像的人际关系。
我强调的是做事要职业，待人要真诚，假如你是因事，不是因人，我想你在做任何事情的时候你自己心中都有一个标准。打个比方，像我们作为人力资源部门，我们在做任何事情的时候，我们都要按公司相关的制度和规定来行使，我们针对事情，我们不针对人，只有这样你只要心目中做一个职业化的人，我想你就会很和谐、很自然的处理好关系，假如你是为了迎奉别人，为了人为的想方设法，想尽一切办法投其所好有意识的每天都是把你心思重点放在如何处理好跟他的人际关系，而忽视你自己自身工作的性质，我想你到最后可能会越做反而越被动，越做越做不好，把它抛开脑边，顺其自然，时间会化解一个人对另一个人的看法，你是什么样的人，你是很自然的人，最终大家会理解你，不要刻意改变自己。
我们董事长顾雏军先生曾经有一句话，他说“年轻人要学会学习，但更要学会思考”，他信奉一句话，“学习是别人的，思考才是自己的。”也就是说作为任何一个进入科龙的年轻人，一方面要不断的主动去学习，另一方面要思考，而这种思考实际上也是一种创新，这种创新是放在工作方面的。
主持人：也就是说我们在看一本书的时候，看的越多，如果我们不去思考，那也不是自己的东西？
张育新：对，我经常会跟我们部门相关人员讲，年轻人犯错误上帝都原谅，但是你犯错误你要知道，你犯的这个错误，不要犯低级错误，另外一个不要犯相同的错误，犯了错误以后你要有所总结，不断提高自我和修正，这样才能不断提高，否则永远跌跟头，在一个地方永远跌倒爬起来，永远不会进步，最终我不淘汰你，你也会被别人淘汰。
主持人：我们进行到这里时间也要结束了，很多人关心您，如何在非常累的状态下放松自己，关键是怎么保持自己好心态的平和？
张育新：可能是工作中给我带来的快乐，是我精神的主要的支持力之一。应该说像我们经常跟人去交流，从别人身上感悟到很多，也得到了很多，我觉得本身这是一件快乐的事。工作中就给我带来很多的快乐。
另外我想业余的时间，自己有时间也会增加一些个所谓的业余爱好，比如设立一些文体活动，这也是能够拉近跟现代年 [1] [2] [3] 下一页 |
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