类型:
测评系统
网站登陆
用户名:
密 码:
验证码:
管理登录
<<
|
网站首页
|
心理咨询
|
高考心理
|
婚姻心理
|
家教心理
|
职业心理
|
企业心理
|
咨询理论
|
|
|
心理专家
|
各地机构
|
心理测试
|
资料下载
|
代理招商
|
|
心理论坛
|
|
会员中心
|
|
高考讲座
|
学习诊断
|
神 经 症
|
结婚在线
|
家教天地
|
职业规划
|
家有考生
|
贝卡咨询
|
高考志愿
|
您所在的位置:
首页
>
企业心理
>
企业测评
>正文
推荐文章
推动人才测评发展的对策
怎样让绩效考核落到实处…
如何在中小企业实施绩效…
绩效考核究竟是什么?
怎样制订员工测评方案
郭博士谈员工招聘测评
相关文章
企业员工心理测试与培训
“人才测评”有待测评
相关评论
新闻调查:职业心理测评科学还是“迷信”?
作者:佚名 文章来源:网站转载 更新时间:2007-11-16
6月28日至
7月2日
,采用整群抽样CATI电话访问的方式,调查京沪穗三地公众对职业心理测评的认识状况,三地随机调查样本量依次为210、207和211,共计628,被访者年龄在18~70岁之间,性别比例被控制在1:1左右。
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
【
发表评论
】【
加入收藏
】【
告诉好友
】【
打印此文
】【
关闭窗口
】
预约电话: 010-64252167 ICP备案号:
京ICP备05023043号
咨询地址: 北京安定门外大街78号(蒋宅口)隆和写字楼408室